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你在大厂“996”，我在备考公务员，我们都有光明的未来
近年来，“进体制”成为了越来越多年轻人的职业目标。公务员，事业编，教师编……不再需要父母“逼迫”，他们自觉自愿地投入进这些岗位的备考之中。
国家公务员局网站发布的数据显示，2021年“国考”（中央机关及其直属机构公务员招考）报名且通过审核的人数有157.6万，为近三年中 高，平均招录比约为61:1，其中竞争 激烈的岗位，招录比高达3334：1。
尽管公务员一直是父辈眼中 理想的职业，但年轻人发自内心地追逐和认同它的时间却并不长。从被迫到自愿，年轻人为什么会对公务员“真香”？
1.
“996”肆虐下，
“考公”是退出竞争的方式
近些年，伴随着经济增速放缓，年轻人对未来的预期，逐渐变得悲观起来。“努力就能改变命运”这种话，早已丧失了说服力。
三不五时冒出的新闻拼凑出年轻人们需要面临的残酷图景：“996”式的拼命之后，是35岁就可能被“淘汰”的前景；工资的增速，不一定赶得上房价和房租的涨幅；一场大病，随时可以使一个中产之家返贫……
现实告诉人们，努力不一定成功，但不努力，就随时会被生活逼入窘境。
三浦展在《下流社会》中写道，“当整个社会形成一股上升气流时，即使缺少上升意欲，也可以在不知不觉间随大气流一同上升，而当整个社会不再处于上升期的时候，只有上升意欲强烈并具有一定能力的人才能 终得到上升，不具备上述动力的人便只有跌落了。”
为了不“跌落”，人们只能不断努力，“就像是骑在一辆随时会倒下的独轮车上，感受到背后不断逼近的不安，非得骑到把自己累倒，不死不休”。
于是，许多苦于这种生活的年轻人，把“考公”当作了自己退出竞争的方式。毕竟，拿到“铁饭碗”之后，就可以不用担心被快速发展的社会淘汰。
“我毕业之前一度认为，闲着干啥啊？为啥不加班啊？但现在我觉得，‘965’是我的底线。”杨柴柴是遭到社会“毒打”后投身“公考”的庞大群体中的一员。
2017年毕业的杨柴柴在一家著名的会计师事务所工作三年多了。这是一份在许多人看来光鲜且高薪的工作，但一年中有9个月的时间，它需要“996”式的高强度投入。工作这几年，他的职级在涨，薪水在涨，但他对于自己未来事业的预估，却远没有刚毕业时那么乐观。
“我之前以为自己在体制外能挣到钱，但现在发现，想要成为我理想中的‘有钱人’，在能力和机缘都足够的情况下，也需要维持我现在的生活状态十几年。而且，级别越高，责任越大，压力越大，即便我升到合伙人，也是不停干活，永不停歇。我越来越觉得，那不是我想要的生活。
更何况，这么多人在这条路上挤，我不知道自己能否成为 后的幸运儿。如果到了35岁还没晋升到一个合适的位置，就真的是四面楚歌了，该如何做能保证自己不被裁掉？还能够找到怎样的工作？我不想我以后的路只能越走越窄。
而且，真的进入社会才发现，有很多事情，不是有钱就够了的，就像我的许多合伙人，现在还是为孩子上学没有户口焦头烂额……”
作为一名执业CPA（注册会计师），杨柴柴是不少人眼里很有前途的年轻人，但他仍然对现状和未来充满焦虑，想从这个不进则退的环境中抽身出去，喘口气。
在2021年“国考”中，他报考了某个老干部局的财会岗位，即便要求两年以上相关工作经验，该岗位的报录比还是高达150：1。“考不上的话，就再考两年吧，考到29岁再说。”
“我现在觉得，无论是金钱还是事业还是别的什么，都可遇不可求，只有身体健康是自己的。”
2.
“现实密不透风，
留给我们的只有一条很小的缝”
对于像杨柴柴这样简历光鲜的名校生来说，“考公”可以使他们免于“跌落”。而对于人数更多的，普通大学的毕业生来说，成为公务员则是他们为数不多的上升渠道。
这是一个贫富分化越发严重，且阶级逐渐固化的时代。 戴锦华曾指出，在技术革命带来的分化中，一部分人被彻底放逐，他们不是过剩劳动力，而是结构性的多余，这是一轮新的“自动化”，人在大规模地，进一步地被废弃。
如今，学历贬值已成为既定事实，“本科毕业”在竞争激烈的就业市场上早已毫无优势。许多人能选择的，只有薪酬低，工时长，甚至没有社保的工作。这样的工作显然并不能帮助他们在城市中立足。
在《我的二本学生》一书中，作者黄灯以二本院校教师的视角，讲述了这些学生的经历。她坦言：“对二本高校而言，不得不承认，学生的分化，在入学前多半已完成，教育的实际功效，其边际效益早已递减。”
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