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危险的CFO:瑞幸造假事件后,离职潮来临 北京企业网站设计 网站制作 网站建设 北京设计网页
发布时间:2020-05-31 11:27:42 作者:北京网站建设 来源: 浏览次数:285次

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危险的CFO:瑞幸造假事件后,离职潮来临
来源:燃财经 作者:金玙璠 苏琦 瑞幸造假事件尚未了结,负面影响还在持续。 爱奇艺、好未来、跟谁学接连被做空,SEC主席公开提醒投资者远离中概股,纳斯达克收紧上市规则……多重因素交织之下,中概股CFO(首席财务官)出现扎堆离职。3月以来,据燃财经不完全统计,至少已有7家中概股CFO发生变更。更早之前,猎豹移动CFO姜振宇、趣头条CFO王静波在年初相继离职。 瑞幸事件后,中概股CFO抽身离职是什么信号?多位受访者告诉燃财经,其中既有近期中概股事件的负面影响,比如企业对CFO的要求、CFO自身对风险的敏感度都有所提高,也有业绩受疫情影响的因素,而一般在财报发布的时间点前后出现变动的CFO,可能是对数据可靠性缺乏自信,也可能是对公司未来的发展前景信心不足。 更深一步讨论,近期离职的CFO多是选择在IPO后半年到3年间离开,这背后有哪些原因?瑞幸事件后,企业对CFO的选择有哪些新变化?什么样的CFO可以当上CEO甚至坐上董事会主席的位子?燃财经试图找到答案。

中概股CFO密集离职

瑞幸在1月底被做空后,资本市场都在等待下一个财报季,看看谁在裸泳,谁在老实做经营。3月开始,中概股财报陆续公布,与之同步的,还有排队打离职报告的CFO。

数据来源 / 公开资料 制图 / 燃财经

3月2日,京东宣布CFO黄宣德将于9月16日退休,前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许冉接任。官方给出的理由是,年满55岁的黄宣德到了法定 低退休年龄。

半月之后,从互金转型电商的趣店发布2019年年报当天,CFO杨家康宣布辞职。5月26日,趣店交出史上 差一季报:2020年 季度营收9.579亿元,同比下滑54%,首次单季巨额亏损4.8亿元。趣店股价在三日内应声跌去20%,一度创下了8.59美元的 低价。 3月27日,导购电商平台蘑菇街CFO吴婷离职,此前蘑菇街刚发出2020财年Q3财报,净亏损扩大37倍至16.34亿元,业绩惨淡。半个月后,蘑菇街启动了一轮约140人的裁员,优化比例10%。 4月3日,成人在线教育赴美上市 股尚德机构在2019年财报公布6天后,宣布CFO李亦鹏离职,公司首席战略官吕露兼任这一职位。尚德机构至今没摘掉亏损的帽子,加上2019年亏损的3.95亿,4年累计亏损超过25亿。近1个月以来,尚德股价持续在2美元的低价徘徊。 第四封离职报告来自站在退市边缘的途牛。4月9日,途牛发布了2019年第四季度财报,这是从2018年Q4至今连续发布的第5份亏损财报,当天CFO辛怡递交辞呈。5月22日,因股价超过30个交易日持续不高于1美元,途牛收到纳斯达克的“退市警示函”,即在从7月1日起计算的180天内,如果走不出股价低于1美元的泥沼,将面临强制退市。上市6年来,这家公司目前的市值与 高点相比,已经蒸发了97%。 4月21日,海外内容分发平台触宝向SEC提交的文件显示,CFO张丽琴已递交辞呈,4月30日生效,由今年3月开始担任财务总监的Junkai Lin先生临时担任CFO。二十余天后,触宝公布2020年 季度财报,净亏损额达880万美元,已经连续四个季度亏损。 5月22日,在线音频 股荔枝发布上市后首份财报,同时宣布陈希已辞去CFO职位,自2020年6月12日起生效,但将继续担任荔枝董事。荔枝创办于2013年,多年来未能扭转亏损局面,上市短短四月,市值从超5亿美元腰斩至不足2亿美元。而这位带领荔枝IPO的CFO,离职的时间恰好卡在上市半年后。 有三点需要注意,这7家公司,除正在走港股上市流程的京东外,均是亏损大户;7位CFO中的绝大多数都是带领公司赴美上市的关键先生,7位中的5位,黄宣德、吴婷、杨家康、李亦鹏、陈希,均是在IPO前1年内就任CFO。京东创始人刘强东在IPO庆功会上着重感谢了三个人,其中就有IPO的功臣CFO黄宣德。 另外,除京东、途牛两家公司外,其他CFO的离职信息官宣的时间在IPO后的半年到3年间。而带领途牛IPO的前CFO杨嘉宏已于2017年11月离开,彼时距离途牛IPO的节点过去了三年半左右。

是选择还是信号?

如果把时间线拉长至去年下半年,有一个现象更为明显:享受完IPO高光时刻就离职,是越来越多CFO的选择。 微贷网上市8个月后,CFO李晋翔离职;1药网母公司111集团上市6个月后,CFO徐伟豪离职;虎牙上市不到两年,CFO沙大川离职;拼多多上市9个月后,CFO徐湉离职;流利说上市一年后,CFO余滨提出离职…… 多名业内人士对燃财经表示,这其实是一个较为常见的现象,主要是出于职业目标、背后收益两方面考虑。 “CFO小黑板”创始人王馨妍表示,美股CFO与CEO是平等的合作关系,但CFO也会有绩效考核,如果达标,就能获取相应的回报,如果不达标,大家各有选择。
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