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五粮液拟分红百亿，高层总薪酬1130万，董事长约70万
【年报分析】白酒企业中，无论是市值还是盈利能力，贵州茅台自然是 ，五粮液则当仁不让是第二。·

去年只有两家白酒上市企业盈利超过百亿元，即贵州茅台和五粮液，分别实现归母公司股东的净利润467亿元和200亿元。茅台467亿元净利润，比2019年增加13.35%，占行业净利润922亿元比例大约为51%，稳稳超过一半。

五粮液去年实现200亿元净利润，比2019年增加15%。茅台和五粮液总净利润近667亿元，占白酒上市企业总利润大约为72%。

虽然公司利润丰厚，但五粮液同时又是国企，实际控制人是四川省宜宾市国资委，这就导致高层薪酬受到一定限制。公司2020年报显示，五粮液多数高层薪酬在百万元左右，有7位高层薪酬超过百万元，还有两位高层接近百万元。

具体是，公司职工监事曹鸿英薪酬158.58万元，排名 ；董事李曙光薪酬109.53万元，比2019年增加36.24万元。常务副总经理邹涛薪酬101.11万元；副总经理、副总工程师赵东薪酬100.53万元；副总经理唐圣云100.29万元；副总经理朱忠玉薪酬100.11万元；副总经理唐伯超薪酬100.06万元；董事蒋文格和副总经理罗伟薪酬都是99.51万元。

五粮液董事长曾从钦薪酬69.5万元，和监事曹鸿英相比，薪酬不到她的一半。职工监事吴国平薪酬60.92万元；独立董事薪酬为10万元。多数高层薪酬和2019年相比，都有不同程度增加，幅度从十几万元至五十多万元不等，去年所有高层薪酬总额为1130万元。

根据分红计划，五粮液将每股现金分红2.58元，按照现在公司总股本38.82亿股测算，用于分红的现金达到100亿元，占公司去年归母公司股东的净利润大约一半左右。

五粮液仅有少数高层持股，数量从几千股到2万股不等，因此他们从分红得到的现金也有限。作为一家市值超过万亿元的国企，未来或许还可以实施股权激励，给公司带来更多活力。

截至去年底，五粮液有员工总数为25882人，人均创收221万元、人均创利77万元、人均薪酬22.41万元，比2019年减少2万多元。公司利润增加，高层薪酬增加，而员工人均却有所减少，稍微有点意外。

截至5月5日，五粮液股价为285元，和年初高点357元相比，跌幅为20%。五粮液股价年内低点曾低至230元。五粮液 新市值为11063亿元，为四川省内 大市值的上市国企，在A股则排名第七，超过中国银行（市值9568亿元）。

市值 自然是贵州茅台，其市值为25209亿元，远远超过排在第二位的工商银行，其市值为18284亿元。