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带薪休假制度”已经15年了,为啥还在落实中?
来源|大猫研究所&大猫真探社
最近,各种利好的消息不断。
7月最后一天,大家迎来了发改委关于恢复和扩大消费的20条措施,事关汽车、住房、家居、电子、餐饮、文旅、文娱、健康等多个方面。
这肯定是利好的。
比如,新能源汽车的车辆购置税的减免,对于居住区的公共充电设施执行居民电价,对充电基础设施执行峰谷分时电价,对于还在喊着“全面涨价”的车主来讲,负担能减少很多。
比如,在促进文旅消费的项下提到,要“全面落实带薪休假制度”,这对于打工人来讲,是真真实实的利好。
但是同时,问题也来了,这些利好措施,到底要怎么落实呢?
还是拿大家最关注的带薪休假来举例吧,其实《劳动法》里面就说了,劳动者有权带薪休假,而且,2008年的《职工带薪年休假条例》里面也规定了,工作1-9年,带薪年假5天,工作10-19年,带薪年假10天,工作20年及以上,带薪年假15天。
原则上说,已经实施了15年的带薪休假,已经应该是“全面落实”了。
但是现实是,带薪休假还是奢望,大家更需要落实的是,1995年五一开始实施的双休。
对于这项利好政策,大家的期待值其实并不高。
一方面是,这个措施是为了促消费,对于企业的约束力并不大,另一方面是,即便是有法律和条例规定的违法处罚“责令改正”,成本确实是太低。
带薪休假确实可以促消费,但是企业落实的意愿并不大,甚至干脆,你想要带薪年假,我就想要换人。
同理的还有前一阵子央行松口的存量房贷下调。
消息一出来,房奴们都嗨了,这要是下调房贷利率,能省下来的是数万甚至数十万的利息,还是能够减轻一部分还贷压力的。
只是,央行松了口,银行不松口啊。
比如,7月21日,江苏常州上了热搜,因为当地的媒体说,常州市的部分银行同意下调存量房贷利率,如果是真的政策落地,那常州就是第一个认真执行的城市,而作为示范,肯定有跟进的,而有跟进的,意味着受惠的范围就能继续扩大。
只是,很可惜,也就三个小时的时间,消息就反转了。
互联网消息反转是常事,只是与吃瓜相比,这个更加与切身利益相关。
然后呢?
就没有什么然后了,至今,也没有银行出来正式表示会出台相关的政策,而贷款客户们的询问,接到的也只是客服的一句统一的答复,“还没接到相关文件或者优惠政策通知”。
为啥没有?别说约束力了,一个“鼓励”,完全可以不执行。
而银行们,还在忙着催债呢。
前两天,有一位南宁姑娘因为房子烂尾而停贷了,她把放贷的银行告上法庭,她认为放贷银行没有履行监管义务,而她的诉求也很简单,交房之前停贷停息,不收额外费用。
而在上一次的停贷潮中,其实银保监会也曾“引导金融机构市场化参与风险处置”,但是显然,银行并不想承担风险。
而当初住房抵押政策制定者之一的孟晓苏,也曾说“部分银行趁火打劫老百姓”。
这个批评,是比较凶狠的,但是如果再看看银行的利润,瞬间又会觉得,这个批评已经温和很多。
在某种程度上来讲,利好政策的向下落地,需要的是更具体的细则来执行。
比如,什么时候开始,具体怎么执行,如果相关方拒绝执行,又什么样的惩罚措施,而这个惩罚措施,对于他们来讲,违法成本多大。
具体落地了,才是真正的利好啊。
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