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非私营单位平均月薪8115元，私营4811元，差距为何这么大？
中国目前有大约8亿的劳动力人口，除少部分人创业外，大部分人都还是找各种各样的单位上班，有的人进入国企，有的人进入私企，有的人为个体老板打工，还有一部分参加国家公务员考试，最后进入了公务员队伍。无论最后进入了什么样的单位工作，最后这些人的主要收入来源就是工资了，一个人的工资高低，基本上决定了今后的生活水平。所以，大家都非常在意自己的工资情况，总希望自己的工资能够高一些，这样自己才有可能过上比较不错的生活。并且有些人还总是拿自己的工资与周围朋友、同事的工资作对比，看看自己的工资水平到底是什么样的位置。

当然，这样的工资对比，由于缺乏足够数量的对比数据，得出的结论往往是比较片面的。比如你作为一个普通的打工者，每月税前工资有5000元，但如果你总是和阿里巴巴、腾讯、华为这些企业的人员工资作对比，那非得把你比的没有脾气，工资差距确实有点大，虽然这样的对比可能会激发你更加努力的工作，但同时也要认识到，这样的对比对于我们周围人的总体收入情况并没有特别大的参考价值。

其实，作为工资水平的对比数据，国家统计局每年公布的全国就业人员平均工资情况就非常值得大家去关注。由于是官方发布，数据权威性自然没得说，自己的工资在全国到底属于什么水平，简单比一比，就能得出个大概结论。2021年5月19日，官方就公布了2020年全国平均工资，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资97379元，私营单位57727元，如果平均分配到12月，非私营单位月薪8115元，私营单位4811元。

公布的工资水平，有几个关键概念还是有必要捋一捋，这样才能更好地理解平均工资的准确含义。比如城镇非私营单位、私营单位、工资范围等。

城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位，其中国有单位包括机关事业单位，也就是说，非私营单位工资水平是包括公务员的，这些单位的规模也都比较大。除此之外，其他单位基本上都是私营单位了，比如私营有限公司，私营股份公司，合伙企业、个人独资企业等。总体来说，私营单位规模较小。

除了搞清楚单位的含义外，工资的概念也需要大家弄明白。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另外，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，平均工资并不是大家拿到手的实际工资，只是一个税前工资，如果剔除单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，大家到时的工资就会少很多，比如非私营单位年薪97379元，实际到手数大概在8万元。

清楚了工资范围和统计单位的范围，就会对工资的具体数据有了更直接地认识了。这几个简单的工资数据，给我们最直接的感受就是，非私营单位工资高，私营单位工资低，但就纯数据来看，非私营单位是私营单位的工资是1.68倍，这样的结果与我们日常很多人认为的私营单位工资高并不吻合。

提起私营单位，大家就会联想到阿里巴巴、腾讯及华为这样的私企，月薪3万都属于低工资了，据公开数据，这几家企业的平均年薪在80万左右，是私营单位平均工资的14倍左右，但是，一旦全国平均下来，私营单位的总体工资水平却只有年均5.77万，可见，很多人的工资是达不到月薪4811元的，据小编身边的那些私营单位员工工资情况，大部分都在3000元左右，不足3000元的人数也很多。

不仅不同的私营企业工资差距大，前面也已经说了，就算按照私营企业的全国工资水平来看，和非私营单位的差距也比较大。问题来了，为何城镇非私营单位和私营单位的工资差距这么大呢？我认为主要有以下几点原因。首先，工资稳定。非私营单位的性质决定了工资内部分布比较平均，没有大起大落的现象，特别是对于普通员工，工资待遇相差不大，每年的工资水平受到各种预算控制，基本是“旱涝保收”，工资待遇基本上都是由国家兜底解决，如果遇到一些特殊困难，更能显现在非私营单位就业的优越性，比如2020年。

其次，单位性质。从城镇非私营单位的涵盖范围，就明白这些企业的待遇如何了。我们平时身边能够叫得上名字的企业基本上都是国有大企业，比如银行类，中农工建交及邮储银行等；石化类，中国石化、中国石油等；电信业，比如中国移动、中国联通、中国电信等；还有国家电网，国有电厂，凡是与百姓生活紧密相关的，掌控国家经济命脉的，基本上都是国有企业，这些企业员工的待遇自然不会差。除此之外，进入公务员队伍的一批人，工资水平更加有保障，不然大家也不会发大力气去考公务员了。

第三，盈利能力。员工的工资高，除了单位性质很重要外，企业的盈利能力也是非常重要的。虽然很多私营企业盈利能力很强，但是那也只是私营企业的一小部分，总体竞争方面还是无法和国有大企业相提并论的，企业可持续发展能力强，员工待遇自然不会差。比如国有六大行，2020年净赚1.14万亿，被称为“宇宙行”的工商银行就赚了3177亿，日赚8.6亿，比腾讯和阿里两个私企单位赚钱之和还要多。

综上所述，城镇非私营单位比私营单位平均工资高，是有多重原因的，虽然也有某些私营单位工资非常高，但放眼全国，这样高工资的私营企业实在太少了，大部分私企单位的工资水平还是在3000元左右，据北师大发布的数据，中国有95%的人口工资在5000元以下，另外，还有近6万人的月收入在1000元左右，这都说明私营单位的工资水平确实不如私营单位高。如果你在私营单位上班，你的工资能够达到私营单位工资的全国平均水平，也一定会超过全国大多数人的工资了。如果你的工资达到非私营单位的平均水平，那肯定属于上等水平了。如果你对自己的工资不满意，唯有不断进步，加倍努力，除此之外，没有捷径可走，你觉得对吗？你对目前自己的工资水平满意吗？