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太霸气！1亿元重奖优秀员工，三一集团：万亿市值时"金牌员工"每人再奖500万！网友：我也想去
别人家的公司，又发奖金啦！

近日，三一集团兑现此前的承诺，给优秀员工奖励了1个亿。公司董事长梁稳根还承诺，等到集团旗下上市公司总市值达到1万亿时，再奖励每一位“金牌员工”500万元。

券商中国记者从三一集团获悉，2020年，三一集团业绩再创新高，实现销售1368亿元。

1亿元重奖优秀员工

据了解，2008年金融危机时，三一集团不少员工主动选择与公司共度难关，当时，梁稳根对这些员工许下承诺，在三一跨越千亿时将重奖持有“千亿纪念券”的员工。当年，适逢汶川大地震，梁稳根又承诺，将同样重奖在抗震救灾中做出特别贡献的三一员工。此外，为感恩自1994年以来一路陪伴公司茁壮成长的“金牌员工”，梁稳根再度庄严承诺，“当三一销售额过千亿时，给每位金牌员工奖励100万元”。

2021年2月28日，上述三份庄严承诺迎来了兑现的重要时刻：4195位持有“千亿纪念券”的员工、6位抗震抗灾功臣和33位金牌员工，收获了总额近1亿元的奖金。其中，33名金牌员工每人获得100万元的奖励，总金额3300万元。

三一重工总裁向文波表示，这三份承诺的重磅兑现，是相信的力量，也是三一“心存感激”的价值观体现。三一自创立以来就是一家有明确价值追求的企业。如今，三一已经站在世界500强门口，价值观仍是三一的护身符，是“ 值钱”的宝贝。他勉励全体三一人，不仅要共同努力把企业做好，更要将三一的企业文化、价值观精神传承下去，一起创造未来的无限可能。

三一集团董事长梁稳根称，今年三一节的表彰奖励是历史上 多的一次。梁稳根说，“今天的三一，比任何时候都更加成熟，更加理性，更加接近成为世界级一流企业的目标。”对此，他感到无比骄傲。

梁稳根还当场承诺，等到三一集团旗下上市公司的总市值达到1万亿时，再奖励每一位“金牌员工”500万元。

对于三一集团重奖员工的行为，不少网友表示羡慕。有网友称，“我也想去三一”、“给员工荣誉感和年终奖励，是激励企业向前发展的 大动力。”还有网友戏称：“已经完成了三分之一了，老板，先把500万的1/3发了呗”。也有网友调侃：“老板，这个饼太硬，我消化不了。”

两年暴涨400%，三一重工市值飙升3000亿元

受益于行业的高景气，三一重工的业绩持续高速增长。2020年前三季度，公司实现营收728.92亿元，较2019年同期增长24.20%；归属上市公司股东的净利润为124.50亿元，同比增长34.69%。2020年全年，挖掘机销售32.76万台，同比增长39%，大幅刷新历史纪录。

比业绩更人惹眼的，是三一重工的股价表现。统计数据显示，2019年公司股价上涨118%，2020年再度大涨109%，2021年以来再度上涨24%，大幅跑赢行业平均涨幅及三大指数。

自2019年1月1日以来，三一重工股价已从7.66元涨至 新的43.50元，累计涨幅高达442%，总市值从650亿元飙升至3691亿元，期间增长了3041亿元。

进入2021年以来，工程机械行业高景气依旧不改，中国工程机械工业协会统计数据显示，2021年1月纳入统计的26家主机制造企业挖掘机共计销售19601台，同比增长97.2%。据产业链调研，预计1-2月挖掘机累计翻倍以上增长。

多家券商机构认为，行业景气度延续，三一重工业绩确定性强，估值和市值还有提升空间。

国泰君安指出，工程机械一季度延续高增长，竞争进入理性阶段，龙头份额及盈利能力有望进一步提升。2020年，三一重工挖机出口超1万台，增长27.5%，在东南亚市场份额及排名大幅提升，欧美市场增速也远超国外竞争对手。未来公司将加强服务体系和人员规模建设，市占率有望持续提升。给予公司2021年20倍PE，上调目标价至49.6元，增持。

东吴证券表示，在全球竞争 激烈的中国市场，2020年三一挖机份额已升至28%，远高于徐工16%、卡特10%，竞争力十分出色。但同期海外份额预计不足3%，与产品竞争力及公司定位极不匹配。随着国际布局全面铺开，数字化深化龙头竞争优势，公司全球化进程有望加速。给予2021年目标估值25倍PE，对应市值4825亿，维持“买入”评级。

天风证券认为，2021年伴随疫苗落地后全球生产的重启，国际市场有望迎来复苏，三一重工在国际化策略下将凸显其成长属性。根据公司业绩预告的盈利情况以及行业景气度超预期，上调公司2021-2022年公司归母净利润分别至205亿和245亿，当前2021年PE为18.59倍，对标工程机械部分标的和美的，认为三一重工的合理估值为24.8X作为目标估值，目标市值5091亿元，有33.43%的上涨空间，目标价格为60元，维持“买入”评级。