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远光 | 创始人亲弟出任CEO、发力中高端，市占率剩0.5％的魅族能走出困局吗？
出品 ｜ 搜狐科技

作者 ｜ 张雅婷

编辑 ｜ 杨锦

近日，一封内部全员信“曝光”了魅族的重大人事变动——前CEO、魅族创始人黄章亲弟黄质潘出任CEO，黄章仍为魅族科技董事长，将专注战略大方向及产品相关工作。

据了解，黄质潘自2004 年便加入魅族，也就是魅族科技正式成立一年后。黄质潘曾历任魅族财务、供应链、海外业务负责人等重要岗位。

对此，有网友评论称，“该人事变动恰恰证实了魅族是家族企业。”而魅族公关方面则表示，“我们管理都很现代化了，资本层面也有很多类型的存在。”

其实，创始人亲信在公司管理层中担任要职，在手机厂商中并不算稀罕事。比如，任正非之女孟晚舟现任华为副董事长、CFO。

而魅族近年来被人诟病的主要原因或许是，打江山的“三剑客”悉数出局，而“黄家人”带领下的魅族又在手机战场中“节节败退”。

魅族管理层中的“黄家人”身影

搜狐科技查阅发现，目前在珠海市魅族科技有限公司的主要人员中，除了黄章（黄秀章）以外，共有两名黄姓成员，分别是黄质潘和黄劲松。此外，黄苏琴为历史股东，黄柏涛为历史法定代表人。

在魅族的董监高人员变更中，近两年有两个关键时间点。工商信息显示，2019年4月30日后，总经理职位由黄柏涛变更为黄秀章，监事由黄和任变更至黄小琴；2020年10月14日后，监事由黄小琴变更为黄劲松。

从公开信息来看，魅族的组织架构背后至少有8位“黄家人”的身影。其中，黄章的表弟黄柏青曾在魅族担任后勤副总裁；黄章的表弟黄柏涛曾担任总经理，在公司内部任采购总监；黄章的亲姐姐黄小琴则担任商务副总裁。

外界对魅族“家族企业”的诟病由来已久。据品玩报道，有行业人士表示，魅族产品的品质曾出现过明显的滑坡，比如充电器起火事件频发，跟黄家人掌管供应链不无关系。“2016年，魅族其实还是有能力把销量做到3、4 千万台的，只不过当时黄家人刚从郭万喜手中接管了供应链，出了乱子。”

而与无处不在的黄家人形成鲜明对比，是创业“三剑客”的落寞出局。“三剑客”主要由联合创始人白永祥、负责营销的李楠、以及Flyme系统当家人杨颜组成，对魅族的发展有突出贡献。2018年，白永祥因PRO 7滑铁卢而离职，杨颜卸任Flyme事业部总裁，2019年李楠因反对魅族16加量离职。

对于他们的离开，黄章的态度稍显冷漠。有网友咨询白永祥离职的相关问题时，黄章表示“想他去原价买他的PRO 7就好了”；对于李楠的离职，黄章回应称，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。”

自黄章亲弟弟黄质潘出任CEO事件发酵后，搜狐科技在魅族官方社区看到，一则题为《黄总关于家族企业传言的回复》的帖子成为了热门，讨论度颇高。

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