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10000000人，70%不到30岁，他们该怎么办？
本文首发于《瞭望东方周刊》总第838期，原题为《校外教培员工何处去》。

文丨丁睿?编辑 丨覃柳笛?

数据显示，我国教培从业人员近1000万，超过七成为30岁以下群体。“跳出去还是等等看？”身处漩涡中心，何去何从的抉择摆在了他们面前。

6月4日，北京，在银网中心大厦内，某培训机构内空无一人。

“从今天开始失业在家啦！欢迎大家施舍。”鸿伟以戏谑的语气在朋友圈宣告了自己从北京某头部教培公司离职的情况。远在深圳的老同学小瞿也收拾起行李，和鸿伟前后脚离开了这个行业。想到自己不久前还受困于昏天黑地的加班，转眼间部门几乎整体“被转型”，小瞿一时感慨万千。

几个月前，这个在疫情期间突破万亿市值的行业还热钱涌动，“起薪30万，3年过100万”的口号，吸引了数以万计的年轻人跑步入场，理科状元、奥赛金牌得主、名校骄子并不鲜见。直到“双减”政策发布，一波大潮拍打了整个行业。

曾经跑步入场的教培年轻人，又该何去何从？

漩涡中心

“其实3月份的时候，大家已经隐隐约约察觉出异样。因为今年春学校已经复课，教培机构却不允许线下营业。”

直到4月，办公室同事私下对鸿伟说,“今年风头不对”。

在这家全国老牌的K12教育集团，氛围有点像风暴来临前的平静，同事们开始在茶水时间讨论，“今年整顿力度会不会特别大？会不会裁员？如果裁员的话，会不会裁到自己？”

暑假前后整顿教培行业，已经成为公司老员工心照不宣的惯例。然而，今年国家严肃整顿教培行业的决心与力度远远超过鸿伟和同事们的判断。

7月，“靴子”落地。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称为“双减”），其中对校外培训机构运营的限定和业务的指引尤为突出，教培行业进入严规制、强监管时代已成定局。

义务教育阶段的教育培训被行业简称为K9教培，也是当下教培行业的基本盘与现金奶牛，供养出了大部分教培机构。“双减”政策发布之后，该类教培机构的生存空间被严格压缩。周末上补习班、假期语数外连轴转的补习日历即将成为历史。即便是工作日课程，关于课时时长、课程间隔的严格限定，也极大制约了教培机构的业务范围。

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