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公务员绩效奖被取消，没想到竟跟教师有关，互相伤害太悲哀
公务员可以拿绩效奖，教师却“红了眼”

有很多省市的公务员薪资待遇是很好的，每年也有很多学生削尖了脑袋也想考进大城市做公务员，因为大城市的发展空间是很大的，工资那也是没的说，能够就在这里结婚生子，也会给下一代很好的教育。

不过，面对公务员的“舒适”，老师却不愿意了，直接质问为什么老师这一行业为什么不能像公务员那样发放绩效考核奖金，明明《教师法》中规定了教师平均工资不得低于公务员，但事实却截然相反，难道按照规定来不行吗？

于是，部分省市的相关部门也在本地做出了整改，停止了本地的公务员考核奖励机制，没想到跟公务员并没有太大关系的老师竟成为了“幕后推手”，在知道了真相后的网友们也是义愤填膺，纷纷指责这一老师。

所以公务员们也是很无奈，因为已经开始实行了，虽然换个角度想，这个老师是想要教师群体享有应有的权利，但是没有料到是这种结果，不仅自身待遇没有提高，反倒还影响了公务员的薪资，实在是令人唏嘘。

很快，又有一个声音传了出来，那就是既然老师这么在乎公务员的待遇，不如把带薪休假也取消吧，这才是公平的体现，一时间大家也是议论纷纷，还真成了“互相伤害”了。

不过，这两份工作都是很辛苦的工作，其实不应该拿出来比较的，因为面向的群体是不一样的，所以服务性质也是有所不同的，如果说拿乡村的教师和发达城市的公务员比，或者是拿发达城市的教师和偏远山村的公务员比，都是不公平的。

教师与公务员之间不应该有竞争，都是很辛苦的职业

如果说能够到基层工作，这是一份难得的工作经历，也会有很多不同的收获，在与人、与学生交流的过程中会学到很多，如果在大城市生活久了，难免就会有些浮躁，所以很容易失去工作的初心。

大多数公务员、教师上岗的时候都是怀揣着一定理想的，也都曾在上岗前发过誓言，因为什么而从事这份职业，而不是像现在这样，为了自己的生活过得好一点就开始互相“攀比”，这是一种违背职业道德的行为。

所以身为教师和公务员岗位的工作者们，更应该给新时代的青年做好榜样，不要让一些学生不敢考公务员，不敢成为教师，这会令人耻笑，如果我们的教育事业、民生事业都受到影响，那未来将会是什么模样？

希望二者之间能够为我们的将来好好考虑考虑，如果是仅仅为了赚钱就不应该从事这两种牺牲自己，照亮他人的工作，没有谁比谁辛苦，我们的目标是为了让我们的国家变得更好，而不是为一些蝇头小利斤斤计较。